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重生之官路浮沉第379章职责调整会议

寒在三点半左右召开了司里副职干部工作调整会议议的是副位副司长和七处一心的正副职部们。★3Q中文网更新迅速(╰→），齐全★综合处处长许宏涛相当于司里办公室主任那个角色。管的事是相当多的。象会议要点记录整理传达上报下发。等一系列工作都是他在管着。实际上他就是综合司的大总管。

“……同志们。我先说两句。做一名党和干部。不论我们在哪里工作。我们都要沿着党的方针路线坚定不移的走下去。干部是要起到领导带头作用的。要身做责。带好这个头。想要带好这个头也不是那么容易的。要戒骄戒躁。要多接受不同的意见。要善于引导下面的同志解放思想。尤其是素质。必须要提升。干部同志的综合素质是很重要的一环。我们要把干部们的职权管理局限消除。要让大家涉入各个领域全面的提升自身的综合能力综合素质。这就是一种锻练。今天这个会议就是要打开这种局限。让大家在更宽的领域提高自身适应环境的能力。下面。是关于四位副职司长的职管调整。”

凌寒说到这里。朝综合处的处长许宏涛扬了扬下巴。“具体调整意见由综合处许处长宣读一下。”

与会各位不由心中一紧。凌司长不动声色的就要调整副职们的分管范围了。不晓重心会往谁身上移。四位副司长都有紧张。说起来综合司七处一中心都各管一摊儿。孰重孰轻也难分轩。不过要说权限较大管的较宽。出头露面最多的惹眼位置要算制度处和综合处了。其次是经预测处。这个处经常参与一个重大的经济形势的讨论会。有关一些财政税务相关的新法规也是有他们参与下拟订的属于战略性的部门几个处就有限性了。象彩票处只管彩票。|费基金处也只管收费基金这一块。票据心就管票据。收入分配是改革工资制度的部门住房土的是这方面调整改革的部门。

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