“算了,这次就不搞了。”
宁晏略加思索,拒绝了颜芷这个提议。
站在办公区前,随便跟员工们说两句话,简单是简单,但也没什么卵用。
还不是连半张脸都记不住。
“倒是可以看着安排员工对话。”
宁晏补充道。
颜芷一下子就明白了过来:“你的意思是跟天颂公司一样?”
“你是在了解些什么吗?”
宁晏没点头也没摇头:“算是吧。”
“还不好说。”
颜芷也没多问。
她跟宁晏都是刚来天远,而且能待的时间只有十个工作日,时间上还是很紧张的。
暂时没必要为了一些还说不出结果的事情纠结。
颜芷的效率如同往常一样,高得吓人。
很快就将宁晏的需求安排了下去。
颜芷深得宁晏办事的一点精髓。
理解也要执行,不理解也要执行。
几句话就搞定了天远金融的几个副总……
“颜秘书,这件事情我们是不是再商量商量,凡事都讲究个循序渐进。”
“对啊对啊,员工福利待遇与薪酬变更上的事情,是不是可以缓慢推进。”
“现在的方案有点激进了。”
“……”
虽然几个副总表现的像是在商量。
但摆明了还是希望颜芷的方案最好别执行为好。
他们都明白新官上任三把火的典故。
但也不想遇到太过激进的火把。
以后还要共事的。
颜芷只是淡淡的望了过去,冷淡的道:“就这么定了,执行吧。”
没有第二句话。
也没有把几位副总的意见放在心上。
谁还不知道谁呐?
我,颜秘书,只有十个工作日的时间,还能操心跟你和稀泥?
那是不能够的。
倒是说除此之外,提交分析报告什么的,不管是副总们还是员工们,都没什么意见。
颜芷采用了一种不算可持续的方案来贯彻宁晏的意思。
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