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听到这里，陆洋已然明白了沈长夜的言外之意，但他仍然佯装不知，借机送给对方一个免费的装逼机会：“此话怎讲啊？”

沈长夜颇有些嘲讽地说道：“这还不简单？不过是金融监管者纵容金融诈骗犯兴风作浪，金融诈骗犯再暗中向金融监管者输送利益罢了。由于金融骗局的专业门槛很高，土著政府的高层领导根本就不懂金融，以至于基层金融技术官僚和诈骗犯联手后，形成了一手遮天的效果。就算最后一地鸡毛，这帮金融技术官僚还可以找各种接口推脱，什么投资者不成熟，什么市场规律如此，外行根本看不出猫腻来……”

“这种捞黑钱的方法，简直是万花丛中过，片叶不沾身，就跟捡钱一样容易啊！”

沈长夜双手一摊道：“谁说不是呢？在这种犯罪无后果的环境下，没有金融监管者能拒绝参与金融犯罪的诱惑！正是认识到这点，我才敢于押注这位胆大包天的金融诈骗犯。”

陆洋看得出来，这位沈团长的成功绝非运气，而是基于对土著社会的深刻认识。

根据沈长夜的讲述，陆洋觉得这个名为“行政大选拔”的公务员考试制度，也确实称得上天才般的制度设计。

地球公务员考试和高考最值得诟病的地方，就在于这种标准化考试只会考察考生的应试能力，而不会考察考生的真实能力。

应试能力和真实能力间有一定关联，但却不完全相同。因为真实世界永远都是混沌复杂的系统，存在着大量难以定量归纳的变量，而标准化考试都是基于完全确定的系统而设计，甚至连答案和解题思路都是命题人事先确定好的。

一个人应试能力强，只能说明他有能力在给定的条件下，取得出题人预设的结果；而一个人真实能力强，则代表他能在混沌复杂的体系中，自己寻找到最好的结果。

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