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回到家里，林嘉嘉的父亲在家里练习私人乒乓球。

“回来了怎么公司最近发生了什么事情，我也听到了一点风声，需不需要父亲帮忙？”

“当然需要啦，我以为公司管理就那么几点事情做到就行了，没想到里面的奥秘多了去了，我最近是太头疼了。”

“别着急，事情一件一件说你还年轻，需要经历更多的风雨才能成长，当时我把公司交给你的时候就已经告诉过你，没那么简单，管理公司不仅仅是管理人才，还要去掌握一定的人情世故，我们这个公司是靠什么？靠的是核心观念，靠的是领导人。”

林嘉嘉以前听到这些大道理就感觉到很烦，这次是能够静下心来听他父亲念叨念叨了。

“说说吧，公司到底出什么状况了，只要不是重大的问题，都不需要太放在心上，交给手底下的人去办就行了。”

林嘉嘉跟着父亲来到书房，把最近发生的事情一五一十的全都说了出来，与其说是给父亲介绍公司的状况，还不如说是自己在倒苦水。

“这件事情交给警察不就行了吗？为什么这么紧张。就算他知道我们公司的一些秘密一些机密，那又能怎样，我们公司做的是核心理念产品，并不是说随随便便几句话就能够把我们东西完全复制走，不用考虑这么多，那些懂事的话不必放在心上。”

姜还是老的辣，一语道破关键，他把工作这件事的关键说了出来，只要把握公司发展的方向，任何机密都不是关键。

“但是我如何去安抚人心，最近公司上下闹得人心惶惶，实在是不正常。”

“告诉你一个用人的诀窍，用人不疑疑人不用，如果下面的人时常跟你汇报这些情况，你就可以大胆放心的告诉他们，公司一定会解决这个问题，你们就安心的回去工作。”

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