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随着时间一分一秒到了就是，秦微木来到CEO办公室不知不觉已经过去了四五十分钟，两人基本上都在就公司股权激励的问题讨论。

不得不说的是，秦微木的加入，她所提供的一整套完备的股权激励方案让罗晟轻松了很多，在她加入蓝星科技之前，但凡法务上的问题，全公司上下罗晟找不到任何一个人可以交流的，只能去律师事务所咨询，麻烦的一笔。

而法务，这是罗晟非常重视的核心环节。

他把法务问题、管理问题、技术问题、销售问题视为公司的“风林火山”，这四大要素缺乏任何一个公司都做不大、做不强。

只有在法务、管理、技术、销售四大方面全部到位，公司才能做到“其疾如风、其徐如林、侵掠如火、不动如山”的境界，这是成为超级巨头的基本要素。

而罗晟不知道的是，他在与秦微木长时间交流，却让另一个人心中醋意大声。

艾琳急了，一种情敌突然出现被半道截胡的迫切感与焦虑感油然而生。

她注意到秦微木进入CEO办公室都快一个小时了，到现在还没出来，孤男寡女的在一个房间里，聊什么能聊这么长时间？

大约一个小时二十分钟的样子，秦微木终于出了办公室，她刚刚一走，罗晟又听到了敲门声。

“进来。”

话音刚落，办公室的门再次打开，进来的人是艾琳，她关上门之后偷偷地把门反锁。

此刻罗晟心情大好，关于公司的激励计划终于不用自己去伤脑筋，交给秦微木这样的专业人士去处理即可，她说考虑到的细节绝对比自己更加周到。

到时候只需要审核批准即可，盖章批文才是掌舵者的正确打开方式。

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