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这件事情就这么迅速确定了，罗晟毫不犹豫的拍板，而陆琦也没有在科技综合体大厦逗留太久，在这边待了二十分钟左右就离开。

而罗晟也顺带安排了另一件事情，那就是送一个元素周期表的墙柜给陆琦，完全按照元素周期表的编排打造，除去放射性元素之外，其它所有元素实体都要有。

价值不到2个亿而已，小钱。

相比较陆琦今天提出的BlueStack开源项目，这个搞出名堂来何止两个亿，他也是富豪，而且从来都是工作找他的那类人，如果他说要从蓝星科技离职了，甚至表露出这种意愿，电话就会被猎头公司打爆。

对于这样的人送钱送股权什么的太俗套。

不过罗晟最欣赏陆琦的是他所坚守的原则，其首要原则是坚守价值观，陆琦将这个原则列在第一位，把正直的人品放在工作精神与专业能力之前，何况他的专业能力摆着的。

仅凭这一点，各大巨头发动抢人大战就不意外了。

正如《资治通鉴》里的一句话：有德无才，其德可用；有才无德，其才难用。

陆琦的第二个原则是永远正能量，这是他的工作原则，加入蓝星科技集团至今，他的手下从来没有看到他抱怨或有消极情绪。

高度自律，一个极其自律的人其实也很可怕。

每天学习，陆琦的座右铭是——做的更多、知道更多、成就更多。

每天坚持阅读最前沿的论文，把自己想象成一个软件，今天的版本一定要比昨天的版本好，明天的版本一定要比今天到的版本好。

把公司当成个人事业，职业经理人做到CEO的不少，但能走到陆琦这个位置和格局的找不出几个，很重要的一点就是他把公司当成个人事业一样来经营，蓝星科技集团去年的云计算业务远超罗晟的预期，陆琦功不可没。

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