林海摆摆手，苦笑着说道：“现在就遇到这个管理上的难题了，而且是最大的难题。”

徐雅雯瞪大眼睛诧异地看着他，林海慢慢地把自己的问题说了下：“我现在管理层的人手，大部分都能够解决，因为一直都在进行着人员的选拔和培养，抽调出去既能够解决实际的问题，也能够对优秀员工进行一个提拔。”

“但就是这个最重要的人手，这个子公司的总经理的人选方面，我一直没有合适的人选。目前的团队确实都还不错，管理层各个也都表现的很突出，但是，真正说掌控大局还能协调好方方面面，做好管理的，目前还没有。”

“而通过猎头去找专门的职业经理人更加的不现实，他们去管理一个成熟的企业可能没有问题，但是我这样一个刚创立的公司，面临的情况谁也不知道，职业经理人也难以应对，何况安保这个行业本身有着很大的特殊性，这样的人本身也很难找。”

“我自己的打算就是可能实在不行的话，我就两边兼顾，但是说实话也很难。因为目前来说，原有公司的业绩，到了现在正是最关键的时候，尤其是现在我这边团队安保也开始发力，马上要承接一个非常高端的会务安保，所以，从年后开始，正是最需要集中精力的时间。”

林海苦笑着说道：“而新公司这边你也懂得，刚起步要做各种的发展规划，而且毕竟业务跟市场群体跟本部有很大的不同，所以一切都要从零开始，说实话，我担心我到时候可能应付不来。”

“所以，我的想法是，既然你也要找工作，而我这边刚好缺人，你的管理经验和能力我是知道的，所以我很诚恳地想要请你到我们公司来接手这个职位，你看行吗？”

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