<!--go-->

全球娱乐的总公方面，其实非常重视培养各地区的本土管理团队。虽然这杰拉德是总公司指派在大中华地区的掌舵人，但总公司的真正意图却是让他暂时带领团队工作，以后等团队的工作走上正轨，自然要把他再调走，把分公司交给本土管理团队管理。

所以杰拉德在总公司的压力下，没办法一支独大，搞什么一言堂。而白莹虽然当初在分公司只是二号人物，但却有和总公司高层直接对话的权利，在分公司的被重视程度并不比杰拉德小。

这也直接导致了白莹没少在总公司给杰拉德打小报告，而杰拉德又拿白莹没辙，搞得两人搭班子的时候根本是皮笑肉不笑，实话讲关系并不算怎么融洽。

后来由于总公司认为大中华地区的分部已经大致成熟，白莹已经可以独当一面了。同时公司又要加大力度发展南美音乐市场，就把杰拉德调去了南美去继续带团队，而让白莹接管了大中华地区执行总裁的位置，这样让互相看不顺眼的两个人，终于可以不再一起搭班子了。

后来白莹就少有听到杰拉德的消息，谁成想后来当她再次听到杰拉德的名字，听说似乎他把南美团队带的有声有色，而且南美分公司的业绩也是蒸蒸日上。跟着就是杰拉德再次被调回了总公司，而且产房传喜讯，升官成为行政副总裁了，这也让白莹是非常的无语。不过好在杰拉德虽然成了总公司副总裁，但工作上和自己没有关联，自然她也就没放在欣赏。

白莹一点不羡慕杰拉德能够进入总公司，成为高级领导。主要是白莹根本没有去总部发展的意思。

在白莹看来哪里好！也没有家里好！所以允许的话，白莹还是喜欢在国内发展，如果把她调到国外去，只怕她还真要考虑考虑，到底去还是不去。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)