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啥来头？

首都市府某办公室主任，本科学历，法律专业，四十几岁，女，脸上有肉眼可见的岁月痕迹，是个标准的中年妇女模样，但气质很特别，穿着朴素但非常精致，简单的妈妈头却梳理得一丝不苟，戴着一只金丝边眼镜，眼神很锐利。

杨磊看到简历的时候被吓了一跳。

虽然也就一处级干部，在首都啥都不算。

可对此时此刻的羚羊科技而言，这就是个大人物。

而且处级也不差了，搁地方上那就是县里的一把手，或者市里某些部门的一把手，掌握实权的一方大佬。

就算在首都，那也相当不差，毕竟是混市府的。

叫赵晓梅。

嗯，这名字，听起来仿佛赵晓竹的亲生姐姐。

赵晓梅进门，杨磊连忙站起来迎接，“赵主任，欢迎欢迎。”

赵晓梅摆摆手，“杨总，我现在已经离职，不再是什么赵主任，就是一个普通的求职者。”

杨磊也摆手，“话不能那么说，别说现在您还不是我的员工，就算是，那也必须客客气气的，说实话，您是我接触过的等级最高的了。”

“真的假的？不应该啊。”

“真的。”

“不用着急，时机很快就到，到时候你的眼界就开阔了，也就不用对我这么个小主任客客气气的了。”

嘿嘿。

要的就是这个效果。

为啥好多民营企业都喜欢从体制内挖人？

有好处啊。

首先，不管你承不承认，国内最优秀的那一批人就在体制内，哪怕有蛀虫也改变不了这个事实，尤其是上一代上上一代的优秀人才基本上都在体制内，这些人才本身就值得招揽。

其次，这些在体制内工作过的人才，所积累下来的人脉，对民企的发展极有好处，再不济也能多一个和官方打交道的人，也能帮忙解读分析官方文件政策等等，好处很多。

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