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第二百二十四章 人事总监

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诺亚公司真正的强大,在于它把各行各业真正的人才集中到第一街区,然后给与他们最好的工作和研究环境,让他们创造出各种无与伦比的产物。

已经有多少年了,在某个公认的领域里,诺亚公司的领先地位,收到了又一个天才的挑战。或许这样的天才,可以诞生在经济更好的二、三、四、十三街区中,但是却很少出于贫民区。

是的,人类晋升的空间几乎被封堵,你所会的东西,可能通过网络,短短时间之内,就让更多人可以掌握起来。甚至那些拥有高端芯片的使用者们,比你所掌握的更加熟练,因为他可以合百家之长。

人们之所以有机会进入第一街区,大多数都是因为天生是芯片的适用者。而在某个大的领域内,其设计理念和思路,超越诺亚公司的现有科研人员,几乎是不可能的。

但是高子涵改造后的飞车,似乎打破了这种不可能,让人们不得不相信,即使芯片再厉害,人的创造力也同样是无穷无尽的。

诺亚城市在无时无刻不依赖芯片的同时,确实扼杀了人们的创造力和想象力,人们更喜欢用简单最优化的方式,去看待事物的进化。比如在立体成像领域,他们追求的就是身临其境般的逼真,以及更绚丽夺目的色彩。

但是他们从没有想过,也许人们更需要的是互动,更需要的不仅仅是画面,而是心中的共鸣。再美丽的景色,也有厌倦的一天,再好看的画面,终究会变得过时。但是记忆中的烙印,震撼心灵的事物,却会保留在脑海之中。

人们往往追求外表,而忽略了内心的需求,这是更先进文明带来的必然结果。更何况对于诺亚公司来说,创造力并不是最重要的存在,长治久安才是它们所追求的。

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