陆元黎看着邮件，确实感觉到意外。因为他的印象里，陈彦就是一个对公司管理、经营不感兴趣的人，在他的眼里，陈彦只是对于技术、产品十分的感兴趣。

可是现在收到陈彦的邮件，提到了企业文化、社会责任感，他觉得十分的意外。当然也会有着一些欣慰，因为不管怎么看，陈彦即使不是一个成熟的商人，但是慢慢的在成长。

沉思片刻，陆元黎觉得这件事情也必须要开会来讨论一下。即使陈彦不发这封邮件，陆元黎觉得这样的一个会议迟早也是要开的。

彦行科技的发展很迅猛，这是不争的事实。但是在彦行科技快速膨胀的时候，多少人是为了高薪来的，多少人又是为了得到一个可以施展的平台，或者多少人是打算来混日子的？

这其实都是很难说的，也正是因为公司发展的太快，所以很多的问题其实暂时也不好发现。

刘立新放下手里的香烟，开口说道，“大天才说的很对，我们彦行科技必须要有着一个明确的目标，我们要有着属于我们的企业文化。这样对打造公司发展，提高凝聚力，都是非常有帮助和作用的。”

肖林尔提出反对意见，直接说道，“我觉得没有这样的必要，我们不需要提出一个口号性的企业文化。其实大家心里都明白，这就是商业规则。让公司更加强大、有竞争力，这就足够了。”

“话不能这么说吧！”吴潇皱眉，很认真的说道，“我承认企业需要用产品、竞争力说话，但是作为一个有担当的企业，我们也需要考虑社会责任感。我们从国家、从社会得到了大量的财富，我们自然也需要因此承担起来责任。”

肖林尔声音提高，直接说道，“用更好的产品、更有竞争力的产品来回报消费者，这就是我们的责任和文化。我们按时交税、我们创造财富，我们提高就业率，这就是我们的责任和文化。”

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