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第122章 股权必须锱铢必较

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陆道升开完价后就走了,也没让阮正马上就给出答复,一片诚意反正表达到了。

以现在社会平均工资为基础单位,那么普通程序员能拿到的收入大概是普通职工的2~3倍,个别技术突出还得倒老板赏识的程序员达到拿到5、6倍,比如1993年,人均月工资200多元,入职深圳润迅通信集团有限公司的小马哥月工资为1100元。

而陆道升给阮正开出的价码,是当下普通职工人均收入的20倍以上,一年就能赚普通程序员10年的收入,或者杰出程序员3、4年的收入。

敢开这么高的价码,陆道升主要有三方面的考虑。

第一,预期可能在长达一年的时间里,陆道升都不会再招聘核心开发人员了。只招一个核心开发人员的话,陆道升的资金相对来说是非常充足的,完全可以开高价。

短期内不多招聘核心开发人员也是陆道升反思考虑后的决定。

主要是开发力量供给上,hao123后台和网吧管理系统实际上都不是什么大规模高复度的系统,现在也都时间比较充裕,暂时也没出现竞争对手,无需高速迭代,所以一两个精英程序员就够。

而且人越少,越能减少管理开销,好集中注意力做好技术和产品。

还有就是核心开发人员的选择需要慎之又慎。阮正是陆道升从最早接触共享软件开始接触,又在柯晓雯的音乐网站项目上密切合作过,对阮正的人品和技术非常有信心,这才最终决定要全力争取纳入麾下。

换别人陆道升之前又不认识,熟悉度和信任感都跟不上,

第二,足够高的价格也能有效保障阮正心情愉快工作态度积极,不会被人给挖墙脚。

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