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“我们也是有专员来检查我们的。”

“任何一个地方，都要有管理漏洞。”

“像我们这种行业，又是个高风险，高利润的行业。”

“如果不时时监控，那么，还不是任由我们下面的人肆意而为。”

“所以，每隔一段时间，都会有人来查账。”

“当然，如果仅仅是查账，那可以作伪。”

“因此，还要有人不定时的跟踪，看我们的行程是否对的上号。”

“如果对不上号，就会有人盘问。”

管理体制吗，多多少少都有相似之处。

夜所说的，也只是其中一种而已。

不过事情倒是真的。

没有规矩不成方圆吗。

下面的人呢，不可能一心一意听话的。

总会有些人心里有些别的花花肠子，这很正常。

精明能干如顾晓，不也得靠其他的手段来查证下面的人吗？

当然，谁都知道，正常的手段，肯定是查不出来什么的。

所以顾晓才会聘请他不是？

他们这个机构吧，也和顾晓的公司差不多。

只是呢，员工们都比较危险。

一个不小心，酿成大祸也不是没可能。

核心人员更是需要牢牢把控。

有些机密，是不容泄露一丝一毫的。

像夜自己。

只是一个大环中的其中一环而已。

自然不会受到那么多的监控，但是吗，道理还是懂的。

机制也还是存在的。

“你这么说的话，也不是没有道理。”

“任何地方都有控制下面人的方法，我也不多问。”

“唯一一点就是，你拿什么，来支持你的说法？”

顾晓是相信会有人来核对这些人的信息的。

这很正常。

夜不是一个人，这点顾晓也明白。

所以，当他说出组织的管理的时候，她反而就有点相信他了。

自己也是经营着公司的老板，对下面的员工，不也是用着诸多手段，恩威并施。

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