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第53章 敏感问题

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对于不务正业,一门心思投机钻营的人,领导们唯恐避之不及,但对陈耀华这样的实干家,梅院长却愿意给他提供更高更大的平台,毕竟在任何一个单位,始终还是需要有人干正事。

虽然陈耀华并不热衷于此道,甚至一度拒绝了两位领导的好意,经过一番周折,老陈最终还是接受了新的任命,这让梅院长感到欣慰。改组521工程指挥部,搭建新的班子,只要对工作有利,梅院长都尊重陈耀华的意见,尽最大努力支持他的工作。

陈耀华提出让老白继续当他的副手,意味着老白的行政级别也往上提升了一级,这对于处在中层的行政干部来说,是相当不容易的,因为绝大多数中层干部直到退休,也提不上这一级。

梅院长二话没说,当即答应陈耀华的要求,“我们马上找老白谈话,行政级别提升了,希望他更好地配合你的工作。这两天你把新的521工程指挥部改组计划报上来,还有你提名的机构各部门负责人人选名单,提交全院班子成员审核通过后,马上由干部人事处任命下去。”

事已至此,陈耀华只能接下这副担子,根据梅院长的要求,他跟老白商量后,决定在指挥部保留TSM研究室,新设立生产部和物资管理中心。

“按照这种构架,新的521工程指挥部分别由办公室、TSM研究室、生产部和物资管理中心等四个部门组成,你认为哪些人出任这些部门负责人比较合适?”陈耀华征求老白的意见。

“你对这方面情况比我熟悉多了,我就不提建议了吧。”

“这是咱俩的事,你怎么能置身事外呢?”

老白想了想,“现在能用的人就这么多,玉明已经是指挥部办公室主任,许巍性格比较外向,喜欢跟人打交道,我觉得比较适合管生产,唐建林和田海涛都比较心细,他俩谁管物资都可以,如果你还兼任研究室主任的话,各部门人员也就基本配齐了。”

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