“歌舞团呢？刚才我在乐园见到黄经理，他问我乐园演员的合约将来要不要更换。”周梁叔怡不负责管理乐园的演员，但她已经得到通知，本港娱乐一旦上市，她将统筹运营动画、电影、音乐，梦工厂娱乐事务的总管就是她，陈家英调任电影事业部ceo。

“坐下说。”陈维云把文件合上，招手让秘书去倒茶，准备和她详细谈一谈，

“百老汇的演员制度是什么样的？”

“他们实施的是全经纪制！投资商每筹备一部音乐剧，临时签演员，合同期限是这部音乐剧的上映期间，这也是百老汇的通行条款。”周梁叔怡对全世界的演艺制度都烂熟于心，但各个地区的情况不一样，不能单纯去照抄，

“性质与荷里活片商差不多，区别在于音乐剧是以周薪结算酬劳，电影是按照身价，即使群演也明码标价。”

美国艺人没有月薪，更没有福利，只有演出酬劳，演一部电影或者舞台剧结算一部的钱，合约结束两不相干，再不牵涉任何劳资关系。

“你觉得美国的艺人制度可以套用在香江吗？”陈维云问她。

“我认为歌舞团的演员肯定不能使用经纪制，因为香江只有我们公司常年举办商业演出，失去我们提供的合约，这些演员都要失业。”周梁叔怡对自己的观点不作任何保留，

“百老汇之所以强行要求投资商与艺人剥离，这是因为他们的艺人资源过剩，几乎每一天都有成千上万的新人渴望入行，未来可以源源不断补充人才，投资商也多不胜数，劳资之间过于混乱，必须使用经纪制度来确保这个行业的高效运转，香江呢？投资商只有我们一家，舞台演员需要我们自己去招聘培养，劳资之间太单一，经纪制根本行不通。”

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