时隔多年后的再次醒来，李带听到开卷数据作品指标量化考核系统，简称「忒弥斯系统」已经开发完毕。忒弥斯是希腊神话中的三女神之一，白袍长衫，头戴金冠，左手持剑，右手持天秤，象征着规则与公正。想必这就是林远兴再三嘱咐团队开发的评价系统了。

而在这数年间，林溪的日常训练也从未停止。

在塔楼门口的数据显示屏幕上，显示了他训练的总次数，已经多达几千次。夏娃系统和忒弥斯系统的强强联合，提供了及时的反馈意见和修正方案，效果大大提升。当然，训练的项目随着受训者本人的能力变化，以及亚当系统判断得出的市场需求，也会定期更新。

李带穿过门，走过去近看。发现跟前几年不同，以前的小林溪是稚嫩的，脸上总是写满了对奖励的期待，完成了这个训练就可以吃上生日蛋糕，完成了那个训练父亲会过来多陪陪我。但现在他已经不抱幻想，他的脸上与其说是坚定地义无反顾，不如说是麻木得无动于衷。林溪已经知道所有的训练都不是为了不训练，而是为了今后强度更大的训练。

训练不是别的，训练就是训练本身。

从父亲在六岁的他身上看到写写画画的热情，七岁帮助他出版第一本书《安排》的时候起，这场漫长的看不到尽头的训练，便宣告开始。

或许还要更早些，当他从母亲的身体中，来到这世间发出第一声啼哭，当他林溪早已注定是开卷数据执行董事长林远兴的儿子，今天的一切就是必然的。

另一边，当林溪接受着各种系统训练的时候，系统也正接受着林溪的训练。

负责「忒弥斯系统」开发的工程师，就是当年临危受命，走马上任的年轻程序员。倒不是因为擅长追随大领导才官居高位，而是因为他身上有林远兴看重的特质，这人有着用程序改变世界的理想，在为这份理想燃烧青春的同时，也在燃烧自己头顶上为数不多的毛囊。

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