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见没人再提意见，陈立东于是说：“战略部要加大宣传力度，买了股份，员工们就成了股东。

在车间上班可以拿工资、分奖金，年终决算后，还将按股份分得股利。

当然喽，如果厂子亏损，股本钱也会缩水，哪天破产了，股本可就打水漂了。

关于员工持股大家还有什么意见和建议？别闷着了，敞开了说说。”

李太顺作为东华的资深经理人连忙捧哏：“股改之后如果调离原岗位呢？那个股份怎么算？”

陈立东说：“如果是集团内部调动，保留股份，如果是辞职、辞退，或者违法违纪被开除，收回股份。”

陈淑芬问：“收回股份的话，本金和股利怎么算？”

陈立东说：“当然要还本付利，不再是股东的股本和红息要立刻给付，就算他本人违纪违法，该获得得权益也不能少。

当然，如果类似郑晓民这样，坑害企业和全体股东利益的情况，另当别论。

改制的企业要在章程中把这些规定好，法务部要把好关。”

周文亮这时忽然嚷道：“等一等，我刚才粗略地算了算，钢铁厂准备向员工出售20亿的股份，钢厂的员工大概8000人，如果有5000人符合持股条件的话，每股就是40万。

董事长刚才说每股不超过5万，跟40万相差八倍呢。

5万块钱，对老员工来说没啥大问题，40万的话就太离谱了。”

陈立东也是一愣，这次董事扩大会，召开的有点仓促，会前只是跟家里那爷仨说了说，再跟玛丽通了通气。在国外，企业向员工出售资产也不稀罕，多数是企业运转困难，向员工分摊风险，同时还能回笼资金，这属于正常资产运作，所以玛丽没有反对。

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