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电话挂掉了，明天开始杰罗姆调集人手展开对欧洲财务部人员的调查。

这一次的调查结果让杰罗姆也吃惊不小，很理解高进的愤怒，甚至杰罗姆本人也是愤怒的。

这些人都是杰罗姆招聘过来了，负有不可推卸的责任，哪怕是高进没有追究杰罗姆的责任，杰罗姆自己也无法接受这个结果。

唯一的办法就是拿出成绩，在后续的调查中将功补过。

欧洲财务总监尼尔斯已经接到了高进的电话，明确表态全力配合。

海德希尔也接到了电话，听出了高进的愤怒安慰了一句“boss，任何国际巨头都免不了出现这一类的事情”

“出现问题我们解决问题就可以了，气得住进医院，只会让对头感觉开心”。

“我明白”

高进说了一句就挂掉了电话，海德希尔摇了摇头挂掉了电话，很理解此刻高进的心情。

时间慢慢的到来一月十五日这一天，星灵集团总部开始下发年终奖，看到年终奖下发，很多人脸上都露出了喜悦的表情。

十八日开始，星灵集团天朝区下属企业也开始陆陆续续的下发年终奖金额。

很多人都不知道，多为分公司总经理只是象征性的发了一点年终奖，这些人全部都没有完成储备金任务。

虽然公司盈利了，重要指标却没有完成。

高进的意思给这些人正常发放好了，被周子儒阻止了，规矩就是规矩，制定的规矩是让人遵守的，不是用来破坏的。

有奖励就必须有处罚！

如果做不到这一点，奖励就变得毫无意义。

高进听取了周子儒的意见，从今年开始认真的执行规定，给这些人安慰性奖励，是因为他们让公司盈利了。

不给足额的年终奖，是因为他们的盈利没有达到目标。

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