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工厂里一下子新增加了那么多的新工人，赵志刚感到头都快炸了，不仅产量马上就受影响，而且产品的品质，也跟着受影响，车位上交出来的货，两分他们不肯收，每一个主管又都在叫，说自己根本就管不过来，你爱收不收。

车间里，半成品的服装堆成了山。

张晨去了工厂，把所有的主管召集到一起开会，他还没有说，主管们就纷纷和他抱怨，说这放假刚回来，每年这时候都是这样，工人的心都还没有收回来，活会糙一点，需要他们付比平时更多的时间去应付。

现在好了，我们的时间，连教那些新工人怎么用缝纫机都来不及，哪里有时间去管车位上的事，你一个大组，安排个一两个工人我还能应付，一下子来十几个，我们怎么管？

这一批从贵州来的新工人到厂，还是和张晨他们原来招新工人一样，把这些人分散到每个组里去，而不是集中到一个组，要是集中在一个组，那主管就更会叫苦连天。

“不一样。”赵志龙和张晨说，“原来招来的新工人，就是干活糙一点，但人家至少是熟练工，每天一点点去纠正，毛病还能改过来，我和他说什么，他也听得懂，现在这些，不仅机器不会用，我和他说的，他听不懂，他和我说的，我也听不懂，这还怎么搞？”

张晨问赵志刚：“不是把能听懂普通话的，和听不懂的，安排坐在一起，让那能听懂的，当翻译吗？”

赵志刚摇了摇头：

“屁用没有，那些能听懂普通话的，从来没有做过服装，和听不懂的也一样，你和他说，他也不知道，你和他说针脚，他看着你，不知道什么叫针脚，你和他说缝位，他还是看着，不知道什么叫缝位，他连九号还是十一号针都分不清，他能听懂什么？”

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