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第十九章 培训

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未来科技人事部的几位小姐姐,这几天格外的繁忙,自从李舟发布了招聘信息后,人事部收到了一大批的个人简历。

好在大家发现智慧助手可以按要求对简历作出初步的筛选后,瞬间轻松了许多。尽管如此,被智慧助手帅选了三次后,依然还有1000份的个人简历。

这1000个人,算是初步的通过了初试,再经过老板亲自出的面试题后,通过笔试的人仅仅只有500人,于是,接下来的面试环节可就忙坏了人事部的小姐姐们,从早到晚,除了吃饭上厕所,就是在不停的通过远程视频给通过了笔试的应聘者面试。面试的题目一共就三道,还是老板给的。

至于实习生的名额,李舟手掌一拍,定下了50个名额,至于这50个名额到底怎么分配到各个学校,李舟让熊可宣自己看着给。

毕竟不同于正式员工,实习生到最后如果让李舟不满意的话,可以不予录用。没有后顾之忧,这50个名额给熊可宣拿去和各大名校打好关系也是一种不错的投资。

时间悄然间来到了八月中旬,即便是身处大山中也格外的热,好在未来科技从搬进这临时总部就为每间房配备了配套的空调,尤其是处于一楼的服务器集群,当属那里的温度最高。

一间大会议室里,李舟正在给新来的一百名员工和50名顶岗实习的大学生上课,有意思的是,学习文学专业的女生偏多,这再次加重了了未来科技的阴盛阳衰。

李舟看着台下的一百五十号人头,拍了拍手中的粉笔灰。

“好了,现阶段的课程就到这里了,从明天开始,我就会让你们开始尝试用汉语言编程,开发工具明天我会上传到内网上,到时候你们自行下载安装。”

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