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马建汗的遭遇，原本是想捞取更多利益，打压曾庆，踩踏阻碍自己的人，没想到偷鸡不成蚀把米离职，连培植的新人钟量过去，也灰溜溜回来，日久见人心。

良禽择木而栖，士为伯乐而荣，归队后的钟量更加勤奋投入到工作，以不怕输的韧劲，融入到新环境中。

曾庆的慧眼，开拓了钟量新的人生之旅，也给了后勤部焕发了勃勃生机的动量。

曾庆能有今天扎稳脚跟在这里，也是因为有慧眼识人才的伯乐。

遇上能帮助自己在职场上前进的人，除了靠能力之外，还要有人赏识、和那个贵人结缘。

曾庆就是这样的人，能力很强，却是先后被于虎和郑陌赏识。

用人，就是要敢于大胆用可用之人。

对企业而言，能给企业带来利益最大化、对未来可期有所作用，这个人就是可用之人。

曾庆是入了郑陌的眼的。

曾庆本身有过以往大公司的工作经历，加上肯干，有了领导的支持，越干越起劲。

在后勤部有许多主张，这些主张是于虎认可的，不在乎她耍权用人干事，只要把事情做好就行，相当于放权。

这天，有两项任务需要后勤部完成，一个是和合作方采购的成本价和利润价要打预算，力争报给项目部竞标成功。另一个是当地首脑级官员S长带领各地县市部分企业和分管文旅、农业领导观摩学习。

这两项工作都是极端重要的，如果竞标成功，将会为庄园集团在开发文旅行项目建设上获得最大收益方，但数据上要严格把控。

为着这一项，曾庆是干了几个通宵，累了，转一下头颈，活动一下，困了，躺在长条沙发上小憩，不顾加班或食宿条件。

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