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第1524章获得重用

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为了做出成绩,周延儒勒令池州府的矿山和冶炼厂开工,工人们得知消息,不回去上工,便视为自愿放弃未发的工钱。

这让许多工人纷纷返回,并开始了工作。

在民间的商人接手后,工人们很快就发现,他们工作的任务重了,可是待遇却被降低。

这让一些工人大为不满,而原本一些吃空饷,被安排进来的关系户,也必须去进行生产。

这便让他们愤怒起来,煽动工人进行对抗,而黄宗羲则毫不留情,抓捕带头之人,流放北岭,立刻就震慑住了人群。

另外,黄宗羲将江淮矿业的衰败,归咎在工人待遇太好,占据工厂利润,才使得江淮矿业破产,并在工人中进行宣传,让他们产生负罪感,工人担心矿场再次倒闭,担心失去饭碗,便都只能接受被降低薪水和福利的现实。

江淮矿业的整改,官府还清了债务,商人得到了矿山和冶炼厂,只有工人的待遇降低了。

这样的结果并不完美,不过这对黄宗羲而言,是能够接受的,已经可以交差了。

毕竟官府可以看到他的成绩,商人掌握的报纸和舆论,能够对他歌功颂德,唯有工人的声音,传递不到上面,也就影响不到他的地位。

这次改革,他也是从实际出发,现在江南的情况与以往不同,随着工业化和城市化,大批百姓从农村来到城市,工厂最不缺的就是工人。

在天下统一后,中华联盟境内的第一批婴儿,已经到了十八十九的年纪,而随着他们成年,联盟内人口指数增长,拥有太多劳动力。

现在供求关系变化,工作并不好找,所有即便被降低待遇,工人们也只能忍气吞声。

再者这也符合经济规则,有助于提高工坊的盈利能力。

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