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第1047章 小孩子不该玩火

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招聘工作进展的很顺利。

不对,是太顺利了。

来应聘的人差点挤爆招聘室,他们已经更换了第六张桌子,因为前五张桌子都被激动的应聘者撞毁了。

查理李旗下的企业向来以慷慨和高福利著称,不会有人想拒绝为他工作。

除非有人不喜欢高福利、高薪资又长期稳定的工作机会。

这样的工作机会对于刚返乡的军人们来说,就像是在冬季泡在舒适的温泉里,面前的托盘里还放着最佳年份的冰霜酒。

“天呐,这已经是第几份简历,我快要疯了。”负责初审简历的女人扶头抱怨道。

她已经连续加了一周的班,到现在也没有确定最终名单。

而她必须打起十二万分精神,因为这是有关高管的初步审核,搞砸就等于亲手递交辞职信。

“嘿,别灰心,我们就快搞定了,只需要再选出,呃...”看了看手中全空的名单,同事果断放弃自我安慰。

“今天的报纸又是头条,真是好极了。”办公室里,西莉亚正为《洛杉矶先驱报》的报道恼火。

这些家伙添油加醋的报道,就像是唯恐天下不乱,好在有其他消息吸引人们的关注。

比如发生在日本的两次大爆炸,还有对方的正式投降和在美利坚各地举行的‘把英雄带回家’活动。

可以说二战让每个家庭都走进战争,这件事也影响了未来美利坚的思想与方向。

正因为二战的惨烈,才让全美公民对战争话题格外抵触。

20世纪末发生的战争,就是在一片反对浪潮中推进的,最终撤军不仅在于他们被打懵了,也有来自国内的巨大压力。

可惜,到21世纪后,新生代忘记战争的残酷,不少人开始认为战争到了该发生的时候,叫嚷着‘霸权’‘开战’

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