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了解大致进展后，李子涛又看了看人员机构。

……

百分之42的女性，还真成女儿国了。

“接待和洽谈的工作要多一些，女人在这方面更细心，还是说老板认为女人不适合工作？”

米娜瓦尔带着淡淡的敌视，像是下一秒就要给他扣上歧视女性的大帽子。

？？？

MMP~

我招谁惹谁了？

“考核呢？”

李子涛没搭话，直接转移话题看起考核表。

然后，乐子就大了。

啪！

考核表被他重重摔在桌上，李子涛冷漠看向对方：“这是用来哄傻子呢？”

米娜瓦尔愣了愣神，翻开考核表一看。

没问题啊！

可等她接着往下看，脸色立刻就变了。

是，考核表什么问题。

关键就在这，数据完美的就像制式表格一样。

这分明是拿来应付差事。

李子涛说的哄傻子，还真没什么错。

因为只有傻子才会对这样一份考核表赞不绝口。

“我马上去调查。”

米娜瓦尔黑着脸出去了，她知道这件事该去找谁。

“老板。”安妮怯声道：“还需要按摩吗？”

“嗯。”

李子涛沉着脸，照样躺在她的大腿上。

柔软，舒适！

考核的问题，他是一点都不担心。

其实这能出什么大问题，重要的科研部全都搬走了。

留下的实验部门的考核也不在表格里，是单独分出来的。

要出问题也无非就是偷奸耍滑，磨洋工。

但凡是个大公司，永远无法避免这一弊端，任谁来了都是如此。

除非他能操纵所有人的思想，把员工都变成工具人。

不过，既然正好撞在他手里。

李子涛自然不会放过能杀鸡儆猴的机会。

顺便杀杀米娜瓦尔的威风。

他最讨厌的就是这些内心敏感，喜欢高举大旗，扣帽子的人。

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