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原本秦允过来是因为近期打算组织一个新人店长交流活动，想问问陆九玄要不要参加。

这一批新人还没有被现实打击到，一个个都认为自己开启了金手指正在昂首阔步地走向人生巅峰，必定是新时代的主角。即使现在都穷的一笔，也丝毫不妨碍他们心比天高。

对于该怎么调教这样的新人，十字街已经有了一套很成熟的方案。

挫折教育了解一下。

让陆九玄参加这个交流活动正好刺激一下他们，省的这些人跳的太过厉害。但看看陆九玄现在的配置，秦允放弃了这个想法，他怕刺激太过手底下这些员工直接心态爆炸。

虽然陆九玄和其他人不太一样，但秦允以为他至少也稍微奋斗一下。

刚进游戏就满级了可还行？

真是一点都不给他们十字街面子。

要不是和陆九玄认识的时间够久，秦允自己都要酸了。

不过虽然不能帮忙调教新人，秦允思考一秒钟又有了新的想法。

“厄运迷宫这个项目你知道吧？”

陆九玄想起他之前一进入十字街就看到的那个超大幅海报，点了点头。

“我来给你介绍一下啊，厄运迷宫是一个大项目，虽然还没有店长，但这只是暂时的，现在正在对整个管理层进行招募选拔。在接下来一段时间里，厄运迷宫会是十字街的主推项目之一。”

【鉴于作者并不会写企划案，在此处省略一万字介绍……】

陆九玄总结了一下秦允的发言。

厄运迷宫是个大项目，组织上十分重视，现在还没搞起来所以显得平平无奇，不过大有前途，建议去掺和一下。虽然不是十字街的员工不能参与管理，但可以搞点别的。

比如现在内置商铺正在招商，启动阶段价格十分美丽，把店铺入口放一个在厄运迷宫内部，能省一大笔推广费。

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