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如今三十而立的戴文瓘，一副西装笔挺人模狗样的站在公司门前，好似很谦和的欢迎一位位入场开会的员工。

谁能想到就是这样一位，一副成功派头的公司老总，几年前膨胀时候像河豚，吃瘪时候如鹌鹑呢？只能说时间真的容易改变一个人。

今天是2105年12月的某一天，戴文瓘之所以如此殷勤的站在大门前，是要召开一场对公司未来至关重要的会议。

等把这场会议召开完，再把和会议相关的决议给落实之后，他就能够和自己的妻子儿女，前去享受一个短暂的新年假期了。

这场会议背后离不开几个月前，戴文瓘新聘用的CEO推动，他认为如今青鱼公司5大工作室挤在一起，使得业务过于繁杂且纷乱，应该要进行一个重新的梳理。

除此以外一家健康的大型公司，不应该将业务仅局限于游戏领域，而是需要拓展到更多的网络空间。

然而真正说动戴文瓘的还是最后一个理由，可以借助这次成立子公司的契机，对整个公司架构进行一次梳理。

青鱼公司的架构从一开始，就因为戴文瓘是依靠金手指，被国家强力扶持起来的原因，而显得比较混沌繁杂，尤其是在腾龙系的加入后更是如此。

这些因素最终演变为任嘉福出走，他带着一大批算是公司创始的元老，出走自行成立了一家公司。

但即便如此在之后公司内，戴文瓘也称不上是一言九鼎，很多时候还是会受到一些束缚，于是他采纳了这位新任CEO的意见。

对公司架构大规模调整的结构，就是将工作室独立出去，在这个过程中通过复杂的人事任命，来完成自己对公司的重新梳理。

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