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重视人才、关心人才、重用人才，这话到了一定层次才正儿八经算数，在基层反正一般都不是太能体现的出来。

简单的说，比如一个西北县医院，上级说给你们一台核磁或者给你们调二三个博士，你们选哪个？想都不用想，可以说只要是没核磁的绝对全都选核磁，绝对不会选博士。

有的县医院要是院长年轻一点的，更不选博士了，这里面的道道，一般人想一下就懂的。

原本欧阳想着今天怎么都不能让人给截胡了，好不容易才碰到这么大的领导，要是让他跑了，或者被别人截胡了，欧阳估计都得心梗。

首长还是很客气的，让欧阳说，也让陈老头。

“都是有功劳的，没有学校的老师张医生进不了医学的门，没有医院，张医生不能最快速度的提升，都有功劳的，都有功劳的！”

首长刚说完认可学校的话后，老陈头赶紧说话了，欧阳的语速太快了，他怕等欧阳开口，他就没机会说话了。

“首长啊，我们学校的后备力量太差了，您要给我们解决解决人才流失的问题啊！”

欧阳一听，乐了，心里嘀咕，“这老头一看就是在学校呆了大半辈子的，这事领导都未必能解决！”所以，欧阳心里得意了，也不着急了，先让老头把首长磨一磨。

欧阳什么人，太了解政府的事情了。

市级以下的领导，你可以张嘴要人，说不定他还真有人。但你不能张嘴要钱，这个级别的领导他都在钱的头里跑呢，你和他要钱，他能把你当敌人。

市级以上的领导，特别是主官领导，你张嘴要人，人家真不好答应你。因为弄不好，就成了一个省的制度，比如面前的这位领导，能给你答应人才？不可能，现在表态就成了国策了，能轻易开口吗？不能的。

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