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药厂是集体企业,负责人是社区的一位领导,他兼的药厂的厂长。
药厂里招收的多是附近的农民,当然,关键岗位上安排的有一些领导的亲戚、朋友等。
社区里原打算是搞一些创收,毕竟这里背靠着最大的中药市场,每天来买药的人绝对不会少。有些人要进的是原材料,但有些人就喜欢进成品药材。
刚一开始,药厂是盈利的,而且盈利不少。厂子效益好,工人的福利也高,厂领导和头头脑脑也都吃了个饱。
当时看到这个情况,厂长觉得每年给社区交的太多,便打通了关系,办了停薪留职,将药厂承包了下来。
但是,后来竞争者多了,厂子的管理混乱、机构臃肿、人浮于事等问题凸显,变盈利为亏损,而且连年亏损,到最后连工人的工资都发不出来了。
但是,秦丰调查过,哪怕工人的工资都发不出来,厂领导还拿着高工资,甚至每年好几次公费“调研”,还有着自己的小金库!
因为药厂不盈利了,厂长想捞也不好捞了,便又想着回到社区里去,厂子怎么办?卖呗!
当然有人希望买厂子,毕竟地段在那里放着,就算不办药厂,光地皮也值一大笔钱。
但厂长没那权利——地皮属于社区的。社区这边虽然也打算将厂子卖掉,主导由药厂来办,但社区那边是需要监督的。
厂长想卖个好价钱,这样的话也好给社区交待,回去也有个说法。
但几家想买的企业都不想要药厂的职工,事情就卡在这里了。
秦丰代表的西域本草实际上是第四家有意向购买的。
他去谈的时候,那个药厂的厂长还哄他,说好几家看中了,如果要买就尽快!
条件很苛刻:要背债务,要保留职工,还要另给社区一大笔钱!
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