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第191章内部指标

招聘岗位：电工

数量：30人

要求：熟悉电工电路，有工作经验者优先。

待遇：基本工资每月150元，有资金。

……

生产基地大门外面，张贴着基地招聘的需求的种类工种，前面围满了前来应聘的人。

有些人站了一会，快速地浏览了一下，便匆匆地去排队去了。

“怎么没有清洁工呀，没有道理呀。”一个千锋机械厂的老员工看着招聘的工种疑惑地嘀咕起来。

“说不定人家不需要扫地的呢，这有什么好大惊小怪的。”旁边一个妇女说道。

“我们千锋机械厂都有十几位清洁工，这么大的厂子总有垃圾吧，有垃圾不得有人来扫？”对方说道。

“说不定不需要对外招聘，都安排好了呢。”旁边那名妇女说道。

对方想想也觉得很有道理。

清洁工要求低，只要是责任心强好手好脚就行，这些工作不需要对向招聘，肯定是厂长有另外的安排。

这一天是全北京待业青年人的节日，那些找不到工作的青年排着长队等候着考核。

原来一些相关部门的干部想帮子女走点后门，不过在王石这里行不通。

老人家已经说过，此次三万个就业岗位一定要做到公平公正，不能有半点的走后门这些腐败的作风，相关干部一但查出，追究责任。

再说了，王石的办公室可还有老人家的两副字呢，所以王石并不怕。

这一次的招聘引起的震动很大，中央电台、北京电台记者也纷纷前来现场采访，并采访了厂长王石。

“王厂长，看样子前来应聘的人很多呀，能跟我们介绍一下今天招聘的情况吗？”记者说完把话筒递到王石的跟前。

“可以。”这可是中央电视台，这么免费打广告的机会自己得好好介绍一番，王石心里暗想，接着开口说道：“我们这个厂作为国家重点项目，总投资3亿人民币，提供三万个就业岗位，这对社会的稳定起到一定的积极作用，今天是第一天，从现场来看，前来应聘的人都非常热情，不过有一技之长的熟练的操作工的工人还是太少，同时学历也普遍较低。”

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