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第359章谈心

今天下午，雷子也从WH回来。

还有段栾鸿跟黄璨他们WH分公司的主要领导也回来，过来大宅门里跟王石汇报了工作。

王石听了三人的汇报，现在WH那边的工地建设也上马，在充足的资金支持下，工程建设也进展很快，有政府的持扶，大唐动力公司跟政府都一致建议工程在一年内建成，大概到1989年二月就把所有的厂房包括办公楼都建成。

这点现在WH当地有不少有实力的建筑公司，几家公司一起，进度也很快，当然质量的监督有唐朝动力公司的人监督，再加上这上WH的重点工程项目，建筑公司也不敢偷工减料。

唐朝分公司的投资给当地带来了不少的工作岗位，不说将来那八千个工作岗位，现在的工程建设中就提供了不少的工作，也给当地带来实实在在的好处。

“你们对工程的建设要监督好，不要搞出一个豆腐碴工程出来，还有你们明年的工作主要是招工，先招一批文化高身体素质好的工作作为技术骨干过来总部进行培训，作为将来生产线的组长，等到生产线建成，以他们为技术队伍开始培训工人……”王石喝了口茶看着三人说道。

三人这是第一次主持一方，公司一万工人，将来的管理业绩如何，都是未知数，三人的压力也大。

“石头，你不知道，这个厂长太不好当了，感觉比我在总部当销售主任的压力还大，如果不是你，我真的不想当这个厂长。”雷子说道。

“开始都这样，以后你要培养自己的团队，一些具体的工作交给他们去做，你只管大的方面，作为一个领导，不可以什么东西都亲力亲为，这样不仅你感觉累，手下的人也觉得你不相信他们，感觉没有出头之日，两头不讨好，不过放手不代表什么都不懂，如果对事件不了解，手下会以为你是外行，时间长了，他们会膨胀，就会造成手下贪污腐败以公谋私等等，给公司带来损失，奖罚要分明，作为领导，该奖励的就奖励不要吝啬，犯错了，该开除的开除，该坐牢的坐牢，这些要写到明面上来。”公司慢慢做大，这些公司的制度也要不断地完善，王石不可能面面俱到，只能依靠公司的完善的制度来制约广大员工。

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