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这么人性化的管理，并且如同家长一样关心艺人的学习和成长，才是值得得到全社会称赞的人才管理模式。

而且不以利益为中心的放养式培养的背后，还有跟家长之间的密切配合，有这样一位贴心的老板，的确称得上朴智妍一生的最大幸运了。

朴智妍也不掩饰自己的优越感：「有了这份合约，我在我们寒国都被重视很多，不像之前我参加言语走秀的时候，还要家长陪同，现在不需要打电话，就有人主动把一切都安排好了，还不用担心我们女孩子有危险！」

「看来刘先生在你们那边影响力很大？」房琼很准确地找到了话题扩展的机会。

「不仅是在寒国，老板在欧美的人脉也很可怕！我们那边对他的尊重，是一种超出了正常人能想象的地步。比如他拍的电影和担任编剧的电视剧，一旦播出时间确定下来，其他的新片新剧都得让道，该日期，撤档，延后播出，理由多到五花八门，有的甚至幼稚的可笑！」

金溪善帮着补充：「寒国在这方面的规定跟内地有很大不同，早已定档的项目，临时变更会有高额罚款的，而且还会影响到出品方的职业信誉评分的。这是因为每一年寒国的影视作品多到数不过来，一旦前面的播出顺序被打乱了，会影响一整年的计划安排！」

现场不了解的人都是恍然大悟，能听出来刘先生经手的项目，一定是当月的最高收视率。

那些制作公司是情愿被扣分罚款，也要避开那个档期，显然是之前深受其害了。

并且朴智妍还提到了欧美，将刘清山的人脉以可怕两个字来形容，同样说明了在那边的发展也被很看好，而且跟他合作过的人都感到了满意。

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