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眨眼时间就到了5月。

清晨，林睿睁开眼睛，看了看旁边睡得正香的孙雨桐，他悄悄起身，洗漱穿衣。

等收拾完毕，来到客厅沙发上坐定。

心中一动，系统浮现。

系统提示：使用者名下，所有自创和拥有控制权的公司，包括但不限于：未央科技，蓝海科技集团，及集团名下所有子公司。

在这些公司的所有工资奖励，将会合并，根据薪酬模型演算，在每月一号一同发放。

系统：使用者名下公司规模进一步扩大，潜力进一步延伸，各项收购推进有序，表现优秀。

根据薪酬模型推演，本月应奖励金额为33亿。

这个数字并没有让林睿惊讶，看看最近两个月，公司的动作有多大就知道了。

随后是日常任务的奖励。

系统：使用者日常任务完成度评价为五十五，将获得奖励的百分之五十五作为额外奖励，奖励金额为18亿1500万。

总奖励金额为51亿1500万，是否领取？

下面是三种领取渠道。

一种转入他的私人账户。

一种转入微银国际投资公司。

一种是直接转入星空科技集团。

看到新出现的，转入星空科技集团的选项，林睿暗暗点了点头。

随着微银国际投资公司正规化，开始正规的金融操作，偶尔使用这家公司领取奖励还可以，频繁的使用就不太正常了。

于是，上个月，林睿又在海外，为星空科技集团注册了十几家子公司。当然全部是空壳的，并和微银控制的那些海外投资公司相互关联，交给系统掌握。

以后，系统奖励，可以不经过微银国际投资公司的渠道，直接以投资收益和分红的方式，进入星空科技集团的账户。

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