他打量着白苼，后者也意识到了他审视的目光，一时间，更是紧张局促了起来。

“怎么了？”

白苼轻轻地扯了扯顾承泽的衣袖，小心翼翼，“他怎么一直盯着我看？”

云天佑轻笑出声，“因为你长得漂亮。”

“啊……”

白苼尴尬了一下。

她的声音明明压得那么低了，没有想到，竟然让本尊听去了。

他竟然那么直白地回答了她。

白苼的脸更红了。

正说话的时候，门忽然被人敲响。

云天佑回过头，“进来。”

话音刚落，总监悄悄地走了进来，清了清嗓子，“那个，我清点了一下人数，这十个人冒犯顾少和顾少夫人的员工该如何处理？他们说想要亲自道歉，不知道顾少是否愿意。”

顾承泽平静道，“我不愿意。”

他们有道歉的自由，但是他也有拒绝接受的权利。

不是错误都是一两句道歉能够总结的。

有些东西造成的伤害，道歉根本不管用。

“那……该怎么处理？”

云天佑勾了勾唇，道，“还是按老规矩。”

顾承泽闻言，顿时来了兴致，“老规矩？”

在圣御，精英汇集，奖惩制度都十分分明。

云天佑接任总裁之后，重新定义了奖惩制度。

员工的收入，底薪或许不高，但是按照业绩划分的提成以及奖金绩效，是十分可观的。

作为春江天玺的员工，尤其是售楼处的销售，或许底薪只有三千块钱，但是每个月光是拿提成，有好几万块钱，在春江天玺卖房子，年收入轻轻松松破万。

但是惩罚制度，也是按照奖金扣除的。

一旦犯到原则性的错误，那么，公司也会人性化地给予员工两个选择。

一，要么扣除一年的奖金和提成。

春江天玺售楼处的提成每个月只发两成，最后年底一次性发放，因此，若是直接扣除一年的奖金和提成，那可是莫大的损失，一下子扣了好几十万，你说肉疼不肉疼？

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