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有钱有人好办事，没用多久，许世凡便把儿童福利院的手续办好了，正好有一处工厂因为经营不善往外出售，价格要的也不是太高。

职工宿舍是几年前新建的，简单收拾一下，就可以住人。

今年国企改革，有不少人下岗，所以招聘工作人员倒也没费多大的事，许世凡得了罗俏的吩咐，工资待遇向国企服务行业看齐，但也提出了要求，那就是不仅人品要过关，还一定要有爱心和耐心。

毕竟工作的地方是儿童福利院，将来照顾的是一群孩子，如果性子不好，又没有耐心、爱心，很可能会给孩子们造成二次伤害。

她办福利院的宗旨就是帮助那些需要帮助的孩子，让他们有个栖身之地，不至于受尽苦难，同时也想让他们在这里感受到善意和温暖，从些积极、阳光的面对生活。

所以招聘结束后，还让沈建忠那边派人帮着给做了调查，一开始仔细些，省的日后出问题。

这一调查还真就排除了几个人，剩下的人被统一安排了上岗前培训。

正好福利院改造好，他们也能正式上岗。

这些人很珍惜来之不易的再就业机会，而且福利院给出的待遇不比原单位差，甚至还承诺干满三年，工作表现优秀，福利院可以把之前的职工养老保险给续交起来。

福利院每年都会进行了一次工作评定，评定的标准分两块，一块是平时的工作能力，由上级主管来评定，一块是日常工作态度，由福利院的孩子来评定，总之一句话，那就是好好工作，善待每一个孩子。

这可是大家下岗后想都不敢想的，没有想到会有这样的待遇，大家在培训期间表现的都很积极，都想争取新单位给缴纳职工养老保险。

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