<!--go-->

现在最好的方案还是经纪人制度，还有副总裁轮流制度，这些制度结合起来才能让庞大的公司运转下去。

公司还有一个办法，那就是拆解，但是这种办法对于普通人并不好，因为会失去工作机会，要是完全交给官方，那又会变成第二个夏利。

现在集团经常出现问题，就是没有一个人有着强大控制力，大家都相互不服气，个大公司都有极大权力。

李曼就是一个很好的例子，现在闹成这样也说明了公司很有问题，不过这些风险都是可控的。

张小凡静静听着，以后公司肯定交给身边的人，但是交给谁？怎么处理？现在已经放权了，就是给个大子公司放权。

但是有时候子公司权力又过大，有时候就容易出现问题，要是总部权力过大，那么就会影响子公司发展。

两个人讨论上市的可能性，要是上市了，那就有其他人来监督公司了，只不过上市就容易为了股价而放弃很多东西。

到时候公司就会最注重股市。

这也不好，没有一个很好办法，有些公司自己是绝对控股的，股份都是集中在自己手里，但是法拉第方面自己的股份就不是绝对控股了，不过有绝对控制权。

“他们说，要是上缴给上面，那是不是结局很好？”张小凡问道，跷着二郎腿，这也是一种方式。

“那可不行，一个国家，国企太多了，你没有关系，你进不去，要是民企多，那就能解决很多就业，这不是一个好办法。”霍老直接拒绝。

这个办法肯定不行的，上缴没有半点作用，反倒是会让某些人获利，可以采取某些职业经纪人方式。

有些敏感行业让上面控股就行了，其他方面还是不要让上面参与，要是这是一家国企，还没有今天发展。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)