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翌日。

滨海地区妇女部门进入美眷进行调查，因为他们收到举报，说美眷区别对待女性员工，并且公开招聘不招聘女性。

这可是严重违法行为，需要处理，这一次过来调查，要是事情结果真的跟举报说的一样，那么肯定要重罚的。

滨海几大部门也一起过来，通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分，特别是技术部，几乎看不到女性，女性几乎屈指可数。

但是也是看部门，财务客服之类的几乎看不到男性，这样说美眷区别对待就好像有点过分了。

美眷相关子公司负责人都是男性，不过两位副总裁都是女性，要是按照整个集团计算，那么女性肯定不如男性的。

超级工厂基本也是男性，动力电池也是男性，反倒是手机工厂女性比例挺高的，但是到半导体方面又是男性多了。

加班多的地方都是男性多。

昨天才闹出一点人事变动，今天就开始找麻烦了？有些人就是按捺不住寂寞，总想找点麻烦，然后让公司屈服？

技术部因为很多时候都是需要加班，并且要忙着项目，男性肯定比女性好用，也没有那么多麻烦，招聘上面就多了一层考虑。

财务方面需要比较心细，于是女性员工比较多，助理团也基本都是女性，就是要细心处理各种文件。

当然了还是看谁招的，也看做什么的，龙公司女性员工也很少，敢上天的也只有男的了，要是因为这些给美眷扣帽子也不好。

今天公司气氛有点不一样，今天不少人都没有来上班，加上还有过来调查之人，公司这里感觉就是不一样的感觉。

王洛千今天来到新总部上班，并且未来半个月将会把旧总部完全搬迁过来，旧总部将会成为公司一个客服部门，未来客服部门都会在那一边上班。

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