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552 组织

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听了刘师傅‘以人为本’的管理理念,众人倾倒一片,这哪是以人为本,分明就为剥削与压迫巧立名目,把加班当幸福,越加越多,把假期当忧愁,越放越少。你怎么不说把薪水当病菌,分文不取呢!

有的记者忍不住问道:“刘先生,这就是你以人为本的管理理念?请问你对你所属的电器行的员工也如此吗?他们没意见吗?”

“他没意思!”刘师傅大咧咧的说:“我们的管理虽然很严格,但也有人xìng化的一方面,我为员工提供了住房,按月放薪水,还负责介绍对象,所以他对我的管理很满意。”

“他?”有的记者抓住端倪,道:“刘先生,你手下管工到底有几个人。”

“一个!”刘师傅很大方的承认,目前只有陈锋梢一个人,哥为他搞对象出钱出力,而且还是窝边草,多人xìng化啊!

“一个人也算大型商行?”又一个记者问。

“大型不代表人多,我们公司主要是占地面积大。”刘师傅信口胡诌。

“请问刘先生贵公司选址何处?”

“1ù天……”

众人再次绝倒,1ù天,就是街头摆摊呗,天为被,地为netg,天下百姓皆为客,敢与城馆争高下,不向同行让寸分……

这是刘师傅的经营理念和企业文化!

记者们不约而同的选择了闭嘴,这刘建楠明显在胡搅蛮缠,不过人家有言在先,能力不是天生的,而是后天学习与锻炼出来的,刘氏集团与丽影集团也不是家族传承,而是十几年前凭着尖端科技方面的明创造而崭1ù头角的,可谓白手起家,所有,没有人能够随意诋毁,看轻任何一个人!

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