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接着刚才的话题，谷峰继续说了下去，“说起来，公司目前力推的就是张凯和周韵琪两个人了。只不过他们两人的发展方向有所区别，我的想法是，给张凯接一些突出演技的角色，朝着演技派的方向发展。”

“至于周韵琪呢，现阶段可以先接一些适合形象的角色。毕竟用颜值吸粉肯定是最快的，而且她的演技确实有些青涩，盲目接一些演绎难度较高的角色，大概率不会取得好的效果。所以计划是先让她通过外貌把名气打出去，磨炼演技后，下一步再慢慢转型。”

方远想了想，问道：“谷哥，关于他们各自的发展方向问题，你有跟他们交流过吗？”

谷峰回答道：“当然，我跟他们都沟通过，征得他们的意见后，才根据具体的条件，量身定做了各自的发展方向。”

“哦，那就行。”方远点点头。

不像有些公司把旗下艺人看做是纯粹的赚钱工具，认为艺人只要好好服从公司安排就行了。

方远则始终认为星火影视想要长久发展，公司管理层和艺人之间的沟通是很重要的。

演技派也好，偶像派也罢，不管往什么方向发展，总之艺人自己肯定要先接受才行，这样双方的合作才能稳定。

在影视公司当过多年高管的谷峰也很是认同这一点，他在娱乐圈待久了，见多了艺人和公司反目的事情。

或许是因为公司对艺人过度压榨，或许是因为艺人想要更多的话语权和利益。不管什么原因，总之双方要是能够保持良好的沟通，完全可以坐下来慢慢谈，最不济也是好聚好散，大可不必闹得风风雨雨。

毕竟这种事情很难说谁对谁错，都是一笔糊涂账，一旦闹起来，双方都不好过，负面新闻一出，路人缘也没了，何必呢？

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