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第2223章 邹庆祥的失败

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事实证明,赵一霖的存在是必不可少的。刘牧樵已经注意到了,神经精神中心的那群主任也注意到了。

只有当事人邹庆祥还没有意识到。

他认为,自己比赵一霖更有魄力,更加秉公办事,更有公心,更加正直,最后落脚点就是,他会比赵一霖干得更出色。

他对于自己的失利归咎于赵一霖过去的糊稀泥和欺上瞒下,明显的错误和违纪行为,在赵一霖手里竟然可以瞒天过海,帮别人隐瞒。

现在都习惯了。

他以包文拯自居。

他要扭转赵一霖留下的烂摊子。

他大刀阔斧开始整顿。

不过,一而再再而三碰钉子,并且是处理事情两边不讨好,他很愤怒。

都告状,告邹庆祥没有能力。

邹庆祥又找刘牧樵诉苦。

“难道严格执行制度有错吗?难道领导是糊稀泥的吗?如果制度不认真执行,我们安泰医院不就会走下坡路吗?”邹庆祥不服。

“首先……哎,算了,我就不多说你了。你知道道家最崇尚什么吗?清静无为!有些时候,管理要严格,有时候又要灵活多变。”

刘牧樵真的不想把一个单位搞得太复杂。何必呢?一个单位,左也是条条框框右也是条条框框。条条框框太无情了,太暴力了。

就像那个不孕的护士,别那样冷漠不行吗?不要把单位当成一个工作场所,而要当成一个家。这样,才是理想的。

邹庆祥不懂。

他不懂得在制度与人之间还隔着一层温情、友爱、尊重与关心。

一个只讲制度的领导绝对不是一个好领导。一个只会批评的人,也不是一个好人。

邹庆祥不懂。

算了,不和他聊了,聊,他也不懂。

一个人的领导素养是天生的,然后再后天学习,修正,提升。没有领导素养的人是永远也不能做领导的。

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