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讲座全程长达两个多小时之久，在一片热烈的掌声中结束时，外面的天色已经彻底暗了下来。

凭良心讲，这次讲座和方田想象中存在着极大的出入。

在他的想象中，“公司”会以讲座作为幌子，想方设法地打听高木恩克朗和“敌法师”的身份信息，他甚至都做好了讲座听到一半时突然有杀手从后台跳出来扑向他，并且高喊着“受死吧，高木恩克朗！”的准备。

然而讲座的全过程却意外的平静，甚至只要认真听讲座的话，就会发现对方是认真进行了准备，除介绍了品实科技责任有限公司的招聘目标和公司在未来的战略之外，还以一位毕业生的身份向他们分享了许多自己曾经面试以及填写简历的经验。

抛开“公司”高管的身份，方田发现自己也学到了不少相当实用的求职经验。

“娱乐、自媒体和大数据，未来的发展方向果然还是这三个方面啊。”

走出会堂时，白东扮演起了事后诸葛亮的角色，“听下来我是觉得现在的品实科技似乎也挺不错的。”

事实上对于大多数人来说，信风科技和品实科技的老总是谁并不重要，重要的是公司对于员工的待遇如何。

而根据高管在讲座上透露的内容，虽然品实科技也采取了业内一贯制的“996”工作模式，但对于员工的薪资绝对是业内一流，只要能成功入职，待遇就要远远超过同行业的新人，并且如果表现优异，升职提薪水到渠成，高管就提到了自己当初就是从小城市独自一人来到青空市求学，凭借自己的努力一步一个脚印地来到了今天的位置。

“996”的工作模式也并没有引起太过强烈的反对意见，毕竟干他们这一行，很难不头秃。

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