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“很顺利，老板。

您要求收购的那几家游戏工作室，我们已经派人去搬迁合并和处理各种手续了。

另外那几家游戏公司，我们也已经找人在谈了。

不过他们一直死咬着股权和版权不松口。

您知道的，这些游戏公司都是新兴公司。

创始人团队也都很年轻，还都是轻资产行业，他们根本不怕我们施压和逼迫。

除非我们直接动用手段。

不过他们之中一部分，毕竟是知名游戏公司，多少也有一些影响力和背景关系。

要是我们直接动手，绝对会掀起巨大的舆论风暴，得不偿失。

所以现在就卡在这，很棘手。”

“那就给他们自主权，或者告诉他们，我们只要续代开发权，授权开发权，乃至合作开发权。

威逼利诱，找一些税务局的人过去，查一查他们的账单。

暗地里也找点老鼠给他们找点麻烦。

再告诉他们如果收购失败，我们会投资他们的敌对同类公司，挖角他们的核心人员。

威胁他们，我们会承诺，只要成功收购入股成功，就给所有员工股权激励和分红。

总之，只要他们能松口答应我们的要求。

那就先把版权拿下来。

要是不同意，那就直接玩阴的，别露出马脚，引动他们内部冲突爆发矛盾。

他们不受影响，员工总是会的，公司也不是员工的。

把他们搞分裂了，只要版权在手，谁在乎他们。

大不了到时候让渡一部分利益，给他们背后的势力和资本。

当然，能签合同最好。

记得找律师在合同里面，留下几个不明显的隐形陷阱。

然后收买他们的管理层，或者法务通过。

以他们的运营经验和知识储备，应该还没有多少这些方面的防范意识。

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