“房总好！”

“老板好！”

房昊一边向公司里走，一边点头打招呼：“你好，你也好！”

然后通过“友好度”技能，就看到个人的友好度都在刷刷刷的上升。

他今天来公司，主要就是测试友好度的。

因为他在犹豫要不要屏蔽这个技能。

他站在开放式办公区，就见所有的员工都是忙忙碌碌的。

毕竟老板站在后面看，这压力得多大啊！

房昊随机找了个员工，看了看工牌，说道：“小孙，来，咱们聊聊！”

“哎，好的，房总！”小孙很紧张，跟着房昊到了办公室。

“坐！”房昊指了指沙发。

“哎，好的，好的！”小孙连忙坐下。

房昊发现小孙的好感度上升1点，从原本的50变成了51。

“谈谈你的工作吧！”

小孙巴拉巴拉的说着，房昊做出倾听状，实际上也没听进去。

但他发现，在说工作时，小孙的好感度竟然也在上升，而且还上升了3点。

很显然，这种谈话让他觉得自己受到了重视。

“好！”房昊故意没站起来，“你先出去吧，去把张博文叫来！”

而且语气生硬。

小孙的好感度从54降低到53。

“随便一句话都能影响好感度吗？”

“好像确实是这样的，很多好朋友，不就因为几句话反目成仇吗？不过同样的话，对不同的人，应该是有不同的效果吧？”

接下来房昊做了二十几次尝试。

员工来了，同样的“坐”，有的人好感度不增加，有的加1点，有的加2点，但也差不多就在这个范围内。

但房昊发现，当他说“请坐”，然后再询问“喝点什么”，并且亲自端茶倒水后。

好感度立即都增加了，最少的加3点，多的加5点6点都有。

让员工谈工作时，房昊如果出言训斥，好感度会立即下降。

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