7月15号，谈海涛被调到了金光电子材料有限公司。黄荣国任命他为品质科科长兼办公室主任。同时被调过来的还有章玲，章玲调过来是做出纳员。

这就是奇怪了，办公室主任是张娟，她还兼着出纳员。为什么还任命谈海涛作办公室主任，又调来章玲作出纳员呢？原来张娟这时候已经离开了金光电子材料有限公司。要说她为什么离开，还得从发5月份工资说起。

根据黄荣国的安排，公司得在7月10号发5月份的工资。7月9号，张娟把工资表交给了会计王艳审核。王艳审核了一下，觉得没有问题，就拿着工资表来找黄荣国批准。工资表要黄荣国批准才能发放。

黄荣国拿着工资表认真看了一遍，总的感觉，每个人的工资都太少了。他又数了一下人数，感觉人数似乎不对啊。上次张娟给他的人员名单中，黄荣国记得只有33人。而这份工资表中，却有34人。多了一个人！黄荣国为了验证自已的感觉，找出了上次张娟打印出来的人员名单表，重新数了一下，果然是33人。

这是怎么回事？黄荣国拿着名单表和工资表仔细对了一下。经过对比，黄荣国发现了问题，就是工资表中多了一个叫周小花的女职工，属于办公室管。食堂人员、清洁工、门卫，这些人属于办公室。在人员名单中，食堂1人，清洁工1人，门卫1人，加上张娟，办公室一共是4人。门卫是一个老头，吃住在门卫室，所以1人就够了。而工资表中，办公室是5人，多出来的周小花不知道是什么职务。

黄荣国先打内线电话把王艳叫来，问问她周小花这人是怎么回事。王艳说工资表是办公室给她的，表中一直有这么一个人的，好象是清洁工吧！黄荣国又问，领工资大家都有签名吧？拿一份旧的工资发放表来看看。王艳答应好的，回财务室拿回来两张工资发放表，一张是去年11月份的，一张是今年4月份的。两张工资除了日期不同，人员名单和发放金额基本相同。周小花那一栏也有签字，说明她的工资也领过了。黄荣国问王艳：“王会计，你来这里几年了？工资表是张娟给你的吧？工资也是她发放的吧？你来的时候张娟就兼出纳了吗？”

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