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顾德乐也是直入主题：“萧总，我支持分工合作的模式，建立两只队伍。一只队伍用传统的经典模式，也就是现在南宫总工程师的模式。第二支队伍就用新架构进行，也就是赵总的T模式！”

接下来顾德乐主要是从理论方面分析了赵强T模式的可行性和优势。

这时候全场的人都看向了萧云，因为确实两种方式不能说谁对谁错，而是在于选择。

“我想问一个问题，经典模式和T模式是否能够同步进行？”专业上的事情南宫芳婷和顾德乐已经讲的很清楚，萧云此时从运营的层面问道。

顾德乐直接点了点头，萧云看向南宫芳婷，南宫芳婷此时也正在看着他。

萧云微笑着看着南宫芳婷，南宫芳婷此时站了起来：“我并不反对T模式，只是现在我们经典模式已经进行到了一半多，如果此时同时进行T模式研究，那么无论是人力还是财力都是巨大的挑战。”

“可不可以从现在的二队抽调一部分人进行经典模式的研究，然后保留少部分人进行T模式的研究？”此时萧云旁边的郑秀秀站了起来。

由于郑秀秀是新面孔，在集团公司也没有职位，亦没有发过公文，其他人都看向了萧云。

萧云其实也不知道此女的具体情况，他从一开始就以为这妮子就是来凑热闹，体验生活的。

此时木怡站了起来：“忘记介绍了，郑秀秀同事是意德皇家研究院的高级架构师！”

此时全场不仅是萧云，就是南宫芳婷等人也傻了眼。

意德皇家研究院那是什么地方？全世界最顶尖的高科技研究机构。

高级架构师？全世界也不超过100人，比高级算法师都稀缺！

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