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李忠信和王波以及洪斌谈完了关于忠信公司八六年的奖金计划以及八七年的一些事宜之后，便开始宴请起来忠信公司的中高层人员。

李忠信请这些人吃饭，一是想要了解一下他们这些工厂的生产进度和效率，二是联络一下彼此的感情，毕竟他一出去到省城哈市那边，便成为一个什么事情也不管的甩手掌柜，工作当中有什么大事小情的，他们都需要找王波或者是洪斌来处理。

这个时候眼看着要过年了，联络一下感情，顺便问一下他们这些人在工作或者是其他方面有什么困难。

李忠信别的工作做不好，也不去做，但是在这些方面上，他绝对处理的很好。

作为一个领导，需要把握的是大方向，??一个公司的董事长，如果什么事情，事无巨细都需要自己来操心的话，这样的领导，无疑是很不称职的。

事必躬亲的领导，不是一个好领导，一方面，什么事情都需要亲自操心，活得太累了。这样的人，基本上都会过度劳累而死。另外一方面，下面的人也会有意见，你领导什么事情都做了，那还有我们表现的机会么？

关于这个方面的事情，李忠信和王波也说过很多次，领导就要有领导的样子，总经理该做的事情是协调管理，而不是什么事情都要去过问，下面的工厂或者是其他方面，已经有人在管理了，那么，就让下面的人去管理就是了，所有的事情都操心，也操心不过来。

作为一个合格的董事长，表达出了一个态度，划出了一个总的框架，在这个框架范围之内，按照思路走，就行了，至于其他，李忠信相信，下面的人能够做好。

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