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李忠信认为，在忠信公司，应该是不看工作年头的长短的，而看工作努力不努力，能不能按照忠信公司制定的目标去学习，去进行实践总结。

如果在忠信公司当中抱有一种混日子的思想，那么就要做好被忠信公司辞退的准备，忠信公司一是不会养闲人，不工作的人，忠信公司是不会白白养着的，大家都在努力工作干活，只有你不敢，那么，请你离开公司。二是不学习不努力，就是自己被自己淘汰掉了。

这事情呢！其实很简单，忠信公司今后是需要快速发展的，你跟不上形势，不努力学习全新的东西，那么，对不起，你这样的人我用不了你，请另外找工作去吧！

忠信公司不想任何一个人掉队，忠信公司用全力来培养员工的本领，如果不学习，那不是忠信公司的错误，而是你本身的认识错误。

李忠信认为的是，一分耕耘，一分收获，日积月累，从少到多，一切人间奇迹都是劳动者勤勤恳恳创造出来的。忠信公司绝对不会让那些勤劳努力本该致富之人，没有真正致富，绝对不会让善于投机钻营道德败坏的人钻忠信公司的空子大富大贵。

李忠信告诉王波，忠信文化和忠信精神这个事情，必须要好好地传讲下去。

因为忠信公司比较大，其中的人员配置也比较繁杂，那么，首先要把各个地方种高层的管理人员先讲明白，然后让这些中高层的人员学习懂忠信公司的文化和忠信公司的精神，在这样的一个基础上，中高层的管理人员，要找到合适的人选来专门做这样的一件事情。

无论是忠信超市还是忠信建筑公司，这些人员最多的单位，必须要抽出一定的时间来，对员工进行爱国主义教育和忠信文化、忠信精神的灌输。

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