<!--go-->

“先从驾校搞起，以后检测站这头也交给你，人手你自己招，月薪4000起步，自己搞个制度，不会就问就学，开始是学，然后是做，最后就是控盘。”

侯平安也不管黄毛袁忠留能不能听懂，也不管他有没有能力，能做自然最好，不能做那袁忠留永远就只是个保安了，以后会跟着自己当个司机什么的。

如果有能力，能把盘子支起来，控制住，以后还有更多的事交给他。

说到底，他还是坚持自己前世的一个观念，在自己没有人脉、实力的时候，投资人才是最为划算的买卖。

但是投资人是个大学问。不可能有强大的人脉圈子等着你投资，因为人人都能看明白的人脉圈子，很多人都争着去。

投资已经成熟的功成名就的那些人脉圈子，是要付出巨大的利益的，不划算，也没什么卵用，因为你用得着人家，人家可能用不上你，实际上就是去当舔狗而已。

投资有潜力的人才是最划算的。

罗本初才是副局，有潜力，也需要侯平安的支持，互相需要。

潘建军是副队长，有潜力，经营得好，马上会是队长，然后进局领导层，也很有搞头，和侯平安也会形成互补的关系。

童芸有成功的案例，经过曾总的评估，很有潜力的新公司，有资金需求，和侯平安也形成互补的关系。

至于钱婷，手艺好，学什么都快，再加上她是怀揣梦想去做事业，相信未来可期。

黄毛袁忠留有狠劲，敢拼，而且还有羁绊，容易控制，成了就是个得力的手下，不成也能成为一个可以为自己卖命的人。

就连校长钟发喜也是自己圈子里的一员，方便自己工作上的很多事情。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)