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一分钟后,大家围聚在老板周围。
沐阳看到现场的人到齐后,数了下,还有两个不在现场,有可能下车间去了。
“老板,王工和李工下车间了,要不要叫他们回来?”组长问道。
“不用了,我就随便说两句,不耽误大家时间。”沐阳摆手,然后说道,“我多次强调,新产品研发,不是一个人的事情,而是要靠团体力量,一个人成功,但其它人的问题尚未解决,那么这个产品研发就没有结束。
钣金如果没做好,每次组装误差就非常大,机器人焊接就没法进行;如果工装夹具没做好,每次装夹误差也很大,机器人也没法批量生产。所有工序,都是串连在一起的。
你们都是各行各业的精英,都有自己的傲气,这很正常,我也会有,但在讨论问题时,要放下自己的傲气,也许你自己坚守的就是错的。
我就举个例子,汪海、莫秋你俩是博士,也许比他们读书多,像王洋、周工学历低一些,上学时间比你们短,但大家不要小看他们,他们有丰富的操作经验,这是大多技术研发人员欠缺的。
所以,大家要互补,一起进步,有问题积极请教同事。
最后说一件事,注意激光安全,隔着几十厘米,也能射伤人。”
“我就说这么多,项目进展要抓紧,但有时候,思路打不开时,要懂得歇一歇,公司给你们不限制提供水果饮料,想吃什么直接跟人事要求就行了,吃零食都行,但我建议少吃那些垃圾食品。”
沐阳说完话,问大家有什么问题,没有就散了,继续干活。
有些人会有自己的小算盘,真的很傲气,这也很难免,人无完人。
沐阳跟这类人打交道可不少,知道技术研发人员的脾性。
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