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锦绣川综合体育场。

天成房地产开发与天成海外承建的首轮淘汰赛，踢得异常惨烈。

从开始到进入倒计时，双方轮番采用‘2-3-5’，‘4-3-3’，‘3-5-2’，‘全攻全守’等战术，甚至拿出‘远古时期’的‘0-0-10’，‘1-0-9’。

球员们以高效执行力，展现出三岔杯应备的超水平竞技能力，和特有的职业素养。

双方教练以匪夷所思的战术，体现出企业董事长非同寻常的脑思维活跃度。

这是一场力量与智慧的角逐。

每一分每一秒，配上节奏感极强的BGM，都能剪辑成‘精彩瞬间’。

直到最后，退休的孙总监咬牙放弃下一轮可以翻倍的初始积分，兑换一名白银lv1球员。

场中的某位安保，立刻换上天成海外承建企业队的球服，登场比赛……

而下场的球员也没离开，捡起安保服套在身上，喘着粗气补位站岗……

现场球迷们对这一幕见怪不怪。

无论三岔杯，还是XBA，运营模式与外界足球比赛完全不同。

企业冠名球队只是一种商业宣传，不负责培养球员。

参赛球员来自各个领域，有可能是安保，也有可能是建筑工，或者教师、医生等等，只有黄金级以上才是职业球员。

哪怕场边扫垃圾的老大爷登场踢决赛，这一点都不奇怪，至少去年就发生过……

包括由青铜lv1组成的球队，也未必会输。

说不定某位青铜级队员在强大压力下，忽然脑子变灵光，身体素质也突破界限，成功晋级白银，带着球队大杀特杀，再次晋级黄金，令球队成为超级黑马，冲进三十二强，自己也成为季度MVP……

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