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并没有让杨远和大卫费罗等太久，当天下午，安东尼·克拉克再次出现在了杨远和大卫·费罗的面前，面对着两个努力装着镇定、实则心中忐忑不安的两人，安东尼·克拉克抿着嘴唇，说道：“3.5%，先生们，boss同意给你们每个人3.5%的永不被稀释的股份。”

一个上午的时间，足够杨远和大卫·费罗讨论对策了，面对安东尼·克拉克的条件，杨远立刻说道：“不可能！3.5%太少了，我们退一步，最少4.8%……”

经过一番艰苦的唇枪舌剑，最终，双方在3.95%这个点上达成了一致。

当达成了一致的一刻，不管是杨远还是大卫·费罗，两人都有些兴奋。

“先别忙着高兴，”安东尼·克拉克笑着道：“两位互联网天才，我这里还有一个让你们更加高兴的消息……”

迎着大卫·费罗和杨远好奇、疑惑的目光，安东尼·克拉克说道：“从我们签署协议的这一刻开始，两位就是数据研究公司控股子公司：yaho网络技术公司的首席执行官、首席技术官和首席架构官了，公司不会让你们白白干活，所以你们是有薪水的。”

有薪水？

安东尼·克拉克的话，让杨远和大卫·费罗的眼睛顿时一亮：有薪水好啊！

说起来两个孩子也是可怜，他们做yaho已经做了一年多了，可在yaho这个项目上他们还没有拿到一分钱，现在好了，不但不用为服务器和带宽发愁了，甚至还有了薪水！

大卫·费罗有些激动：“克拉克先生，我们的薪水是多少？”

“你们的薪水是阶梯薪水，”安东尼·克拉克给他们解释道：“总共分三个阶段，第一阶段是从现在签订合同到你们对yaho的算法做好完善、通过公司的内部测试、可以整合到good123网址导航大全当中这段时间，你们的薪水是3000美元一个月。”

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